FAQ

Soll ich mich per E-Mail oder per Post bewerben?
Die schnellste Art der Bewerbung ist die Online-Bewerbung per E-Mail. Sie dürfen uns aber auch gerne Ihre klassische Bewerbungsmappe per Post zusenden. Die Anschrift und E-Mail Adresse der Ansprechpartner finden Sie in der jeweiligen Stellenanzeige.

Welche Unterlagen werden für die Bewerbung benötigt?
Um Rückfragen zu vermeiden, sollten Sie uns eine möglichst vollständige Bewerbungsmappe zukommen lassen. Diese besteht üblicherweise aus Anschreiben, Lebenslauf, allen relevanten Schul- und Hochschulzeugnissen sowie Arbeitszeugnissen. Bei der E-Mail Bewerbung senden Sie uns Ihre Unterlagen bitte als Anhang.

Welche Dateiformate können als Dateianhang verwendet werden?
Adobe Acrobat: *.pdf
Microsoft Word: *.doc
Microsoft Excel: *.xls
Microsoft PowerPoint: *.ppt

Wie viele Dateien können bzw. sollen hochgeladen werden?
Sie können Ihre Unterlagen in einer Datei zusammenfassen oder mehrere Dateien verwenden. Um den Bearbeitungsaufwand gering zu halten, beschränken Sie die Anzahl der Anhänge bitte auf maximal drei Dateien. Wichtig dabei ist, dass insgesamt 10 MB Datenvolumen nicht überschritten werden.

Sind die ausgeschriebenen Stellen aktuell?
Unsere offenen Positionen werden tagesaktuell veröffentlicht und gepflegt. Für alle Stellen, die Sie in unserem Stellenmarkt finden, suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – auch wenn das Veröffentlichungsdatum gegebenenfalls etwas zurückliegt.

Ich interessiere mich für zwei Stellenangebote, soll ich mehrere Bewerbungen senden?
Nein, dies ist nicht erforderlich. Bitte beziehen Sie sich in Ihrem Anschreiben auf beide Stellenangebote bzw. auf beide Ausbildungsberufe. Machen Sie uns hierbei aber deutlich, welches Stellenangebot Sie favorisieren.

Wie läuft der Bewerbungsprozess bzw. das Auswahlverfahren ab?
Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie von uns einen Zwischenbescheid. Im Anschluss daran wird Ihre Bewerbung von unserer Personalabteilung gesichtet und bei Eignung an den Fachbereich weitergeleitet. Das weitere Auswahlverfahren hängt stark von der ausgeschriebenen Stelle ab. Auf jeden Fall findet ein klassisches Vorstellungsgespräch und ggf. ein Zweitgespräch in einer unserer Niederlassungen oder in unserer Zentrale statt.