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Minol als Arbeitsgeber - Eine gute Entscheidung

Mehr als die Hälfte Ihrer wachen Zeit verbringen Sie bei der Arbeit – für uns ist es daher mehr als selbstverständlich, Ihnen einen Arbeitsplatz zu bieten, der es wert ist, ein Teil Ihres Lebens zu sein. Sie sind offen für Neues und möchten kontinuierlich weiterlernen? Wir bieten Ihnen:

  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Flexible Arbeitszeit
  • Attraktive Sozialleistungen
  • Ein angenehmes Arbeitsklima und flache Hierarchien
  • Immer wieder neue Innovationen, an denen Sie mitwirken können
  • Spannende Herausforderungen, an denen Sie wachsen können
  • Möglichkeiten, Ihr Potential zu entfalten und Ihre Ideen zu verwirklichen
  • Maßgeschneiderte Einarbeitungsprogramme
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Attraktive berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Familienunternehmen

Ihr Einstieg

Zum Start erhalten Sie von uns einen individuell ausgearbeiteten Einarbeitungsplan, der Sie optimal auf Ihre Aufgabe in unserem Unternehmen vorbereitet. Wir stellen Ihnen von Anfang an einen Paten zur Seite, der Sie bei Ihren ersten Schritten bei Minol begleitet und Ihnen mit Rat und Tat beiseite steht.

Ihre Entwicklungsperspektiven

In einem technisch geprägten, dynamischen Umfeld ist eine kontinuierliche und qualitativ hochwertige Weiterbildung die Voraussetzung für die Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und damit auch die treibende Kraft unseres Erfolgs. Aus diesem Grund werden Fort- und Weiterbildung sowie die individuelle Förderung unserer Mitarbeiter groß geschrieben. Über jährliche Mitarbeitergespräche, individuelle Zielvereinbarungen und gezielte Entwicklungsprogramme stellen wir die Leistungsfähigkeit unseres Unternehmens sicher.

Das Minol Führungskräfteentwicklungsprogramm bietet unseren Führungskräften die Möglichkeit, anhand aufeinander aufbauender Trainingsbausteine ihre persönlichen, fachlichen, sozialen und methodischen Führungsfähigkeiten weiterzuentwickeln. So unterstützen wir ein einheitliches, an unseren Werten orientiertes Führungsverständnis, ohne dabei die Individualität unserer Mitarbeiter außer Acht zu lassen.

Neben individuellen Schulungsmaßnahmen finden im Rahmen unserer Minol-Akademie mehrmals pro Jahr Schulungswochen statt, in denen breitgefächert Schulungen angeboten werden. Hierbei werden die unterschiedlichsten Themen (von Produktschulungen bis hin zur Buchhaltung) von den jeweiligen Spezialisten aus den Fachbereichen professionell und praxisnah geschult. Durch die bundesweit ausgelegte Veranstaltung findet neben dem Schulungsprogramm auch ein reger Austausch zwischen den unterschiedlichen Abteilungen und Niederlassungen statt. Unser hauseigener Vertriebstrainer sorgt für die optimale Gestaltung unserer Kundenbetreuung.

Kommunikation

Es ist uns wichtig, unsere Mitarbeiter über aktuelle Geschehnisse, Projekte und Entwicklungen auf dem Laufenden zu halten und mit einzubeziehen. Neben unserer Mitarbeiterzeitschrift ZOOM bieten wir verschiedene Plattformen und Events, die einen regen Austausch ermöglichen.